cara melamar kerja lewat email

Cara Melamar Kerja Lewat Email

SAAT MELAMAR PEKERJAAN MELALUI EMAIL, PASTIKAN BAHWA BARIS SUBJEK KALIAN MENARIK DAN RELEVAN DENGAN PERUSAHAAN TEMPAT KALIAN MELAMAR.

Misalnya, jika Kalian melamar pekerjaan di bidang pemasaran, baris subjek Kalian harus berisi kata 'pemasaran.' Selain itu, sertakan nama lengkap Kalian di awal email Kalian sehingga majikan tahu persis siapa yang mengirimkannya kepada mereka.

Letakkan paragraf tubuh Kalian dalam urutan kronologis dan fokus pada keterampilan, pendidikan, dan pengalaman Kalian. Pastikan untuk mengakhiri setiap paragraf dengan ajakan bertindak yang kuat yang mendorong pemberi kerja untuk menanggapi lamaran Kalian.

Banyak pencari kerja yang memanfaatkan media sosial saat melamar pekerjaan. Namun, banyak perusahaan menganggap aplikasi email lebih dapat diKalianlkan. Pengusaha lebih suka menerima informasi aplikasi melalui internet melalui email.

Ini karena email biasanya lebih cepat dan lebih Kalianl daripada koneksi internet untuk mengirimkan informasi. Perusahaan ingin menemukan kandidat yang Kalianl sehingga mereka membaca dengan cermat semua aplikasi online pelamar mereka. Majikan menyukai ketika calon karyawan melamar lowongan pekerjaan melalui email karena hal itu mengurangi kekacauan kertas di kantor dan kotak surat mereka. Namun, ini bukan cara terbaik untuk melamar pekerjaan kecuali Kamu melamar posisi dengan orang yang mengelola akun email tersebut. Dalam hal ini, sangat dapat diterima untuk mengirim semua aplikasi Kamu langsung ke akun email orang tersebut.

Namun, hal ini jarang dilakukan karena kebanyakan orang memiliki lebih dari satu akun email. Kebanyakan pemberi kerja hanya akan menanggapi Kalian jika Kalian mengirimkan lamaran secara langsung kepada mereka. Oleh karena itu, jangan mengharapkan tanggapan ketika Kalian melamar melalui email kecuali tujuan Kalian adalah untuk mewawancarai orang tersebut. Sebaliknya, tunggu beberapa minggu setelah mengirim aplikasi Kalian dan kemudian tindak lanjuti dengan surat atau undangan wawancara langsung.

Sebagian besar pemberi kerja akan menghormati permintaan ini dan menanggapi Kalian- tetapi hanya jika Kalian menanyakannya terlebih dahulu. Cara Kami melamar pekerjaan melalui email harus berbeda dengan cara Kami melamar pekerjaan secara langsung atau di saluran media sosial seperti Facebook atau LinkedIn . Saat melamar secara langsung atau di media sosial, buat semua informasi Kami singkat dan lugas. Ini memungkinkan orang yang mewawancarai Kami dengan mudah memindai resume Kami sebelum memutuskan apakah akan membacanya atau tidak. Jika orang tersebut memilih untuk tidak membaca resume Kami, dia dapat mengarahkan pertanyaannya tentang pencalonan Kami kepada Kami selama proses wawancara.

Di sisi lain, jika dia memilih untuk membaca resume Kami sebelum mewawancarai Kami, dia mungkin menginginkan jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut sebelum memutuskan apakah akan menawarkan posisi tersebut kepada Kami atau tidak.

MENGIRIM LAMARAN YANG EFEKTIF MELALUI EMAIL MENDORONG CALON PEMBERI KERJA UNTUK MENGETAHUI LEBIH BANYAK TENTANG KALIAN SEBAGAI KANDIDAT SEBELUM MEMBUAT KEPUTUSAN APAKAH AKAN MEWAWANCARAI KALIAN ATAU TIDAK.

Oleh karena itu, sertakan baris subjek yang menarik saat mengirimkan aplikasi Kalian.